babysitter INFORMASI Penyalur Resmi BabySitter

Langkah Perekrutan Pembantu Rumah Tangga

DI tengah berbagai kesibukan yang semakin menumpuk, Anda mungkin menjadi terlalu kewalahan menyeimbangkan peran dalam hal karier dan rumah tangga. Barangkali, sudah waktunya mempertimbangkan kemungkinan merekrut tenaga tambahan untuk membantu menangani urusan domestik. 

Ada banyak manfaat untuk menyewa seorang pembantu rumah tangga (PRT) yang tinggal bersama keluarga di rumah. Selain melakukan tugas-tugas domestik, dia juga bisa membantu menjaga bayi pada malam hari, mengatar jemput anak-anak saat pergi dan pulang sekolah, dan menjaga mereka saat Anda dan suami bepergian. 

Akan tetapi, Anda harus menjelaskan secara spesifik tentang kriteria yang dibutuhkan selama proses perekrutan. Ini berguna agar tidak terjadi kesalahpahaman dan kekesalan di kemudian hari, ketika PRT yang Anda sewa tidak menyelesaikan tugas-tugas yang Anda harapkan untuk dilakukan. 

Nah, berikut ini adalah sejumlah tips untuk membantu Anda menemukan pembantu rumah tangga yang paling sesuai dengan kebutuhan:

Daftar tugas 
Buat daftar tugas apa saja yang Anda inginkan untuk dilakukan oleh PRT. Apakah Anda hanya membutuhkannya untuk mengasuh anak-anak, atau Anda juga menharapkannya untuk mengerjakan tugas-tugas domestik seperti memasak, mencuci, dan membereskan rumah? 

Kualifikasi 
Tentukan kualifikasi apa saja dari seorang PRT yang bisa membuat Anda merasa nyaman menerima kehadirannya di lingkungan keluarga. Misalnya, Anda bisa memilih seseorang yang pernah mengenyam pendidikan minimal hingga bangku SMP, seseorang yang pernah bekerja dengan keluarga lain yang Anda kenal, dan memiliki pengalaman merawat bayi. 

Preferensi 
Pikirkan tentang preferensi lainnya. Anda mungkin ingin seseorang yang dewasa, atau seseorang yang ramah tapi tenang. Usia, jenis kelamin, budaya, dan kepribadian adalah beberapa pertimbangan yang harus Anda pikirkan. 

Fasilitas 
Pastikan bahwa Anda dapat memberikan PRT tempat tinggal yang nyaman. Dia harus memiliki kamar sendiri yang layak untuk beristirahat setelah bekerja. Anda juga harus mampu dan bersedia memberikan privasi lengkap ketika dia sedang tidak bekerja. 

Mencari PRT 
Anda dapat menghubungi agen yang menyalurkan PRT, atau menggunakan metode sendiri denga memasang iklan di koran lokal. Anda juga bisa berbicara dengan sanak kerabat dan kenalan untuk mencari informasi soal PRT yang sesuai. 

Latar belakang 
Periksa latar belakang calon PRT yang akan direkrut. Minta calon PRT memberikan nomor telepon majikan-majikan sebelumnya, lalu hubungi mereka untuk mencari tahu bagaimana track recordnya. Tanyakan pengalaman mereka, pendapat mereka tentang karakter dan etos kerjanya, serta penilaian mereka secara keseluruhan. 

Tes 
Pertemukan PRT dengan keluarga Anda dan lihat bagaimana mereka berinteraksi. Jika anak-anak sudah cukup dewasa untuk memberikan pendapat, tanyakan kesan-kesan mereka sebelum membuat keputusan final untuk mempekerjakan PRT. 

Negosiasi gaji 
Jika Anda tidak yakin berapa gaji yang pantas untuk seorang PRT, bicarakan hal ini dengan kenalan yang memiliki pengalaman mempekerjakan PRT yang tinggal di rumahnya. 

Buat kontrak 
Tulis kontrak kerja yang mencakup jadwal tugas, hari kerja, dan gaji. Tentukan pula kapan PRT bisa mengambil cuti, waktu liburnya, tunjangan hari raya, dan lain sebagainya

BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat, Tukang Kebun, Sopir, Satpam - JUJUR, TERLATIH, RESMI & TERPERCAYA

Tips Mencari Pembantu/rRT dan BabySitter

TIPS MENCARI PRT

Kesibukan dalam menjalani hidup sehari-hari di dalam dan di luar rumah sudah tentu membutuhkan bantuan dalam mengurus kegiatan rumah tangga. Bisa juga bantuan diperlukan ketika penghuni rumah malas untuk melakukan kegiatan rutin kerumahtanggaan seperti menyapu, mengepel, mencuci, mengelap, memasak, mebersihkan, menguras, menjemur, menyeterika, dan lain-lain.

Pembantu Rumah Tangga atau yang disingkat PRT adalah orang yang menawarkan jasa membantu melakukan kegiatan rumahtangga orang lain. Pembantu disebut juga dengan sebutan babu, bokat, bibi, mbak, dan sebagainya. Penghasilan pembantu biasanya kecil di bawah upah minimun regional/provinsi sehingga kurang menarik bagi seseorang yang mencari pekerjaan.

Terkadang ada saja orang yang menganggap pembantu adalah budak yang bebas untuk kita perlakukan. Banyak kasus penganiayaan pembantu oleh majikan (penyewa pembantu) yang berujung pada dipenjaranya majikan kejam. Palaku biasanya baru menyesal setelah semua terjadi. Pembantu rumah tangga memang rentan menjadi korban tindak kejahatan majikannya.

Sebab tingginya permintaan tenaga pembantu, juga dimanfaatkan para pelaku kejahatan untuk melancarkan aksinya. Mereka akan menyebar jaringannya sebagai pembantu untuk melakukan pencurian.

Ada beberapa tips cara mencari pembatu agar kita terhindar dari rasa kecewa atau menjadi korban pencurian dengan modus pembantu.

Tips Cara Mencari Pembantu Rumah Tangga :

1. Melalui Biro Jasa Penyalur Pembantu Biasanya di koran, majalah, poster, pamflet dan sebagainya ada yang menawarkan jasa menyalurkan pembantu ke rumah kita dengan tarif yang telah ditentukan sehingga kita sulit untuk nego harga. Pembantu jenis ini biasanya cukup dikhawatirkan para majikan karena bisa saja mereka adalah komplotan atau individu pencuri spesialis rumah majikan. 
2. Melalui Pembantu Tetangga Atau Kenalan Pembantu bisa kita tanyai apakah mereka punya kenalan atau saudara yang mau jadi pembantu rumah tangga. Mintalah rekomendasi orang yang baik-baik dan sudah berpengalaman terbaik menurut si pembantu yang kita tanya. Jangan lupa memberi tips (uang) sewajarnya kepada pemberi rekomendasi setelah kita mendapat pembantu. Jika pemukiman pembantu yang kita tanya tidak jauh dari tempat tinggal kita maka kita bisa memilih pembantu yang menetap/menginap di rumah kita atau yang pulang setengah hari seperti orang kantoran.
3. Melalui Teman, Saudara Atau Kenalan Kalau anda atau pasangan punya kampung halaman, tidak ada salahnya menanyakan apakah warga atau saudara di sekitar kampung ada yang mau dijadikan pembantu untuk kita. Bisa juga kita menanyakan ke teman atau sodara untuk rekomendasi pembantu yang mereka tahu. Pembantu yang dikenal baik oleh teman dan saudara kita biasanya membuat kita tenang dan tidak khawatir pembantu kita berbuat tindak kriminalitas.
4. Pastikan sebelumnya kita wawancara secara langsung dg calon tenaga kerja yang akan di pekerjakan
5. Teliti seluruh identitas yang bersangkutan, mulai dari tempat tinggal, orangtua, saudara yang ada di Jakarta dan beberpa pertanyaan yang lebih privasi mengenai kebiasaan pribadinya dan keahliannya.
6. Selain memastikan dia adalah orang yang cocok dengan keluarga kita, pastikan juga bahwa pembantu baru ini adalah orang yang baik yang direkomendasikan leh penyalur yang resmi.Setelah semuanya telah dilakukan dan kita yakin dengan orang tersebut, barulah jelaskan fungsi dan tugasnya di rumah kita.Jangan lupa juga kita jelaskan sistem penggajiannya. Ada baiknya sesuai dengan standar atau peraturan yang sudah ada.

Sama seperti mempertahankan karyawan pasti dengan sendirinya ada benefit kesehatan, transportasi, subsidi pendidikan anak dan juga bantuan untuk orang tua agar pembatu itu betah bekerja di rumah kita.

Hal yang sama juga bisa kita terapkan untuk mencari baby sitter untuk merawat kita.

Namun untuk yang satu ini harus lebih diperlakukan profesional karena mereka adalah pekerjaan terlatih yang sudah meliki sertifikasi, sistem pendidikan dan pelatihan yang jelas

Tips Tambahan Mengenai Pembantu Rumah Tangga Babysitter :

• Pelajari dulu gaji standar pembantu di sekitar rumah kita.

• Jika kerja pembantu baik sebaiknya naikkan gaji sepantasnya agar ia betah terus bekerja dengan kita.

• Berikan perilaku yang ramah dan kekeluargaan agar pembantu betah dan kerasan.

• Pecat pembantu jika sudah sulit diatur, sering membuat keributan, terlalu sering pacaran, sering bolos, mengatur-atur, menggoda anggota keluarga kita, sering bohong, dll dengan memberi pesangon secukupnya.

• Jangan terlalu memforsir kerja pembantu karena prt juga manusia.

• Berikan thr satu kali gaji saat lebaran dan sering memberi bonus jika bekerja baik

Sekian terima kasih 

Babysitter 

BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat, Tukang Kebun, Sopir, Satpam - JUJUR, TERLATIH, RESMI & TERPERCAYA

Penyalur BabySitter

BABYSITTER  Adalah sebuah pekerjaan yang memerlukan keahlian dan kesabaran tinggi, mengingat tugas yang dibebankan bertitik berat pada pengasuhan dan perawatan bayi (balita), dimana kita ketahui bahwa jam kerja untuk seorang baby sitter bisa mencapai 24 jam sehari tergantung bagaimana kondisi dan kenyamanan buah hati anda.
BabySitter bertugas sebagai pengasuh, perawat yang selalu siap untuk melayani Bayi (balita) dan sebagai Orang Tua Ke-2, yang selalu siap untuk memberi makan, memandikan, menjaga saat anak bermain, bahkan sampai me-Nina Bobo-kan anak asuhnya.

Disinilah sebuah kecermatan dan ketelitian sangat diperlukan untuk memilih seorang BabySitter yang tepat bagi buah hati anda.
Yayasan Dwi Asih sadar akan hal itu. Karenanya, kami telah menyiapkan BabySitter dengan kemampuan tinggi, Professional  dan sesuai standar kepelatihan seorang babysitter di indonesia.
Kami merekrut banyak tenaga kerja untuk kategori ini, dari kejelasan asal-usul, izin orang tua sampai data Identitas diri masing-masing calon tenaga kerja.
Dan kami melakukan seleksi secara ketat, serta memberi program kepelatihan bagi mereka (calon tenaga kerja) agar benar-benar menjadi seorang BabySitter yang Tangguh, Handal, dan Bertanggungjawab.
Untuk Daftar Babysitter, bisa anda klik disini.

NB :
YAYASAN DWI ASIH memberikan jaminan Penggantian BabySitter, bilamana :
Tenaga Kerja Tidak Betah (pada 3 bulan pertama, max. pergantian 3 kali, terhitung dari pengambilan pertama)
Tenaga  Kerja Dirasa kurang Cocok oleh Majikan atau sebaliknya?

PERAWAT LANSIA / JOMPO

Tak gampang memang merawat orangtua yang telah memasuki usia lanjut. Apalagi jika mereka sudah terkena gejala kepikunan. Mudah lupa, berperasaan sensitif. Bahkan terkadang, banyak terjadi Miss Understanding dalam pembicaraan maupun dalam aktifitas sehari-hari.. Disinilah Kesabaran seorang Perawat Lansia sangat diperlukan.

Menilai kemampuan lansia untuk menjalankan fungsi tubuhnya memang tak mudah. Bahkan terkadang itu menjadi masalah yang sangat sensitif. Memang tak ada tips atau cara cepat untuk memudahkan merawat orangtua yang memasuki usia senja. Malah para ahli masalah penuaan pun menyatakan kesulitannya menghadapi orangtua mereka sendiri, seperti yang dinyatakan Dorothy Howe, seorang spesialis senior pada program American Association of Retired Persons. Menurut dia, jika yang Anda hadapi adalah orangtua sendiri, belum tentu Anda dapat menanganinya lebih baik daripada orang lain.

Karena ada beberapa Hal yang memerlukan perhatian khusus dalam pelayanan Lansia Diantaranya :

Pembantu Rumah tangga / PRT

PEMBANTU RUMAH TANGGA

Kami menyediakan Pekerja Wanita yang telah kami didik sebagai Pengerja/Pembantu Rumah

Tangga baik pemula maupun yang telah berpengalaman untuk mengerjakan berbagai pekerjaan rumah tangga diantaranya :
Memasak, Mencuci, Membersikan tempat tinggal, bahkan ada diantara mereka(melalui kesepakatan bersama) bersedia untuk mengasuh anak. Dan mereka telah dibekali berbagai ketrampilan yang cukup.
Perlu diketahui bahwa kami TIDAK MELAKUKAN PEMOTONGAN GAJI SEDIKITPUN pada setiap Pengerja/Pembantu Rumah Tangga, dengan harapan agar Pekerja tersebut bisa bekerja dengan baik, dan bisa bertahan dalam jangka waktu yang lama (betah) sesuai harapan kami dan Pengguna jasa tentunya .

Daftar yayasan penyalur BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat, Tukang Kebun, Sopir, Satpam ,babysitter www.yayasan-dwiasih.blogspot.com

Penyalur Resmi BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat

SELAMAT DATANG 

Puji Syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, dimana karena karunia-Nya kami telah diizinkan untuk membuat halaman ini, guna memudahkan serta memenuhi keinginan para konsumen pencari maupun

para calon pengguna layanan jasa kami.

Kami adalah sebuah Yayasan yang bergerak dibidang Jasa Penyalur Tenaga Kerja, baik pria maupun wanita.

Dimana kami menampung para calon pekerja yang memenuhi syarat, untuk kami latih menjadi  tenaga kerja professional dan ahli dibidangnya masing-masing.

Yayasan ini didirikan pada Tahun 1999 oleh Bpk. Jasman Tedjo Pamungkas, yang sekarang menjadi pemilik sekaligus Pimpinan Yayasan Dwi Asih.

Dengan Nomor Izin Resmi dari DEPNAKERTRANS No : 03/XII/03, Serta Disahkan Dengan Akta Notaris No : 09/A.DA/2001.

Selama Lebih dari 12 Tahun, kami telah menyalurkan lebih dari5000 (limaribu) tenaga kerja Pria maupun Wanita ke seluruh wilayah Se-Indonesia.

Dan semua itu mampu kami capai atas dukungan serta  kepercayaan dari para pengguna jasa kami (klien). 

Mengingat begitu banyaknya permintaan akan kebutuhan tenaga kerja, kami telah menyiapkan calon tenaga kerja,  untuk dididik menjadi tenaga yang Jujur, Handal dan Professional, serta diketahui asal-usulnya dengan jelas, untuk menambah kepercayaan dari klien (Info lengkap bisa dibaca di Tag "Syarat-syarat") Diantarnya :

1. Pembantu Rumah Tangga (PRT)
2. BabySitter
3. Tukang Kebun
4. Sopir
5. Satpam
6. Karyawan/i

Kami berharap, semoga dengan diciptakannya Situs ini, akan makin mempermudah bagi para pengguna jasa tenaga kerja  dalam upaya mencari tenaga kerja yang benar-benar berkualitas, dari sebuah Yayasan Yang Bisa Mempertanggungjawabkan pekerja tersebut.

Akhir Kata, kami ucapan terimakasih atas kerjasama dan kepercayaan yang telah diberikan kepada kami.

Salam Hormat,

Jasman Tedjo Pamungkas

BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat, Tukang Kebun, Sopir, Satpam - JUJUR, TERLATIH, RESMI & TERPERCAYA

Tenaga Kerja Inval Lebaran, Yayasan Dwi Asih Penyalur baby sitter penyalur pembantu

 

Tenaga Infal Lebaran,

Tenaga kerja Inval atau Infal berasal dari kata Interval, atau di Jawa Tengah dikenal dengan istilah tenaga kerja Pocokan

Untuk memenuhi Tenaga Kerja Temporer saat Lebaran Idhul Fitri, dimana mayoritas para tenaga kerja rumah tangga mudik pulang kampung, kami menyediakan tenaga Inval (Infal) atau tenaga temporer yang bersedia bekerja saat Lebaran Idhul Fitri.

Tenaga kerja infal terdiri dari para remaja dan ibu-ibu yang mencari penghasilan tambahan dengan bekerja, saat pekerja regular umumnya mudik pulang kampung.

Walaupun hanya akan dipekerjakan sebagai tenaga temporer, namun LPK kami tetap mengutamakan prinsip kehati-hatian. Karena itu LPK kami hanya merekrut tenaga kerja infal yang memilik identitas diri dan alamat keluarga pekerja yang jelas.

Tenaga kerja infal dibayar secara harian, sejumlah hari mereka bekerja. Umumnya tenaga inval ini dipekerjakan selama seminggu sampai dengan satu bulan.

Setiap tahunnya kami menyediakan tenaga inval mulai tanggal 1 Ramadhan (awal puasa) sampai dengan hari lebaran. LPK Kami menyediakan tenaga inval lebaran untuk katergori PRT, Baby Sister, Nanny atau Pengasuh anak balita, Perawat Lansia dan Perawat Orang Sakit.

Mengingat permintaan akan tenaga inval selalu melebihi ketersediaan tenaga  inval yang tersedia, maka anda dapat memesan kepada kami sejak awal, sehingga kami dapat mencadangkan tenaga inval sesuai dengan kriteria yang anda inginkan.

Khusus untuk penyaluran tenaga inval, apabila anda menginginkan, maka kami dapat melakukan pengantaran dan penjemputan tenaga kerja inval ke rumah anda.

Anda cukup menelpon kepada kami mengenai kriteria pekerja yang diinginkan, melihat profile tenaga kerja inval di website kami, lalu melakukan interview dengan calon tenaga kerja melalui telpon atau Video Camera.

Setelah ada kecocokan dengan calon tenaga kerja infal tersebut, maka kami akan mengantarkan calon tenaga kerja inval tersebut ke rumah anda dan menjemputnya kembali sesudahnya (dikenakan biaya tambahan untuk antar jemput).

BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat, Tukang Kebun, Sopir, Satpam - JUJUR, TERLATIH, RESMI & TERPERCAYA

SYARAT DAN KETENTUAN penyalur babysitter penyalur pembantu

1.Yayasan Dwi Asih, Penyalur BabySitter & Nanny, 
Menyediakan Tenaga Kerja dengan Bidang  Kerja,

       - BabySitter atau Suster Bayi.

       - Nanny atau Pengasuh Anak Balita.

       - Perawat Lansia atau Perawat Orang Tua atau Perawat Jompo (Perawat Orang Sakit).

       - Pembantu Rumah Tangga PRT / Asisten Rumah Tangga ART.

       - Pembantu Rumah Tangga PRT / ART Serabutan (Mengurus Tugas Rumah Tangga + Tugas Menjaga Anak).

Yayasan Dwi Asih dapat melayani Penempatan Kerja untuk wilayah Jabodetabek dan Luar Pulau Jawa (Bali, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Papua).

2. Majikan dari Jabodetabek sebaiknya datang langsung ke Yayasan Dwi Asih 
 untuk melakukan inverview secara langsung dengan calon pekerjanya.

Sebelum datang ke LPK Baby Sitter Nabila Care, Majikan dapat melakukan interview dengan pekerjanya via telpon.

Sedang untuk Majikan dari Luar Jabodetabek (Luar Pulau Jawa), dapat melakukan Interview via telpon.

3. Untuk keperluan penandatanganan Kesepakatan Kerja, 
Calon Majikan harus melampirkan copy identitas diri KTP / SIM / Passport.

4. Biaya Administrasi Pengambilan dan Gaji Pekerja :

Biaya Administrasi Pengambilan (BabySitter, Nanny, Perawat, PRT), Untuk Jabodetabek : Rp 1.500.000

Gaji Pekerja :

Gaji BabySitter / Nanny, Pemula Rp

Gaji BabySitter / Nanny, Pengalaman Rp

Gaji Perawat Lansia, Rp

Gaji PRT / ART Serabutan (untuk Mengurus Rumah Tangga + Tugas untuk Menjaga Anak), Rp ,,,,,,,,,,,

          Gaji  Pekerja adalah belum termasuk Uang Cuti untuk BabySitter, atau Nanny, atau Perawat.

Biaya Administrasi Pengambilan dan Gaji Tenaga Pembantu Infal Lebaran : (Call Us)

Biaya Administrasi  Pengambilan Pembantu Lebaran Infal, Rp

Gaji Pembantu Infal, Rp

Gaji  BabySitter Infal, Rp

Gaji Perawat Infal, Rp.

Biaya Administrasi Pengambilan (BabySitter, Nanny, Perawat, PRT), Untuk Luar Pulau Jawa : Rp ,,,,,,,,,,,,

Gaji BabySitter / Nanny / Perawat, Rp ,,,,,,,,,,,,,s/d Rp ,,,,,,,,,,,,

Gaji  PRT Pembantu Rumah Tangga, Rp ,,,,,,,,,,,,,,

Gaji  Pekerja sudah termasuk Uang Cuti untuk BabySitter, atau Nanny, atau Perawat.

5. Garansi Atas Ketidak Cocokan Tenaga Kerja.

Untuk Jabodetabek,

Apabila Majikan dikemudian hari tidak merasa cocok dengan kinerja pekerjanya, Yayasan Dwi Asih memberikan Garansi untuk menukar atau mengganti pekerjanya sebanyak tiga kali selama masa garansi tiga bulan.

Untuk Luar  Pulau Jawa (Bali, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Papua),

Kontrak Kerja dengan Pekerja selama 1 Tahun.

Setelah melakukan interview lewat telpon, Apabila majikan merasa ada tenaga kerja yang cocok, Majikan dapat melakukan transfer pembayaran dan menandatangani kesepakatan kerja.

Tiket pesawat pemberangkatan umumnya dipesan oleh majikan. Pekerja akan kami antar ke Airport Cengkareng sesuai jadwal keberangkatan yang ditetapkan majikan, Dimana pekerja akan dijemput oleh majikan di Airport tujuan.

Kewajiban Pekerja,penyalur baby sitter penyalur pembantu

KEWAJIBAN PEKERJA
A.WAJIB MELENGKAPI SYARAT SYARAT ADMINISTRASI
B.PRA PENEMPATAN KERJA (Selama Dipenampungan)
1.Wajib mengikuti pembinaan dan pelatihan yang diadakan oleh Penyalur
Meliputi:
            *Pelatihan kerja sesuai dengan bidangnya,
            *Pembinaan Mengenai:
a.Etika ditempat Kerja
b.tanggung Jawab Sebagai Pekerja
c.Pendidikan Agama
2.Wajib Mengetahui Menghadapi Keadaan Darurat
a.Nomer telepon Penting
b.Mengetahui Alat alat Rumah Tangga dan Jenis Bahan makanan
c.Wajib memiliki perlengkapan kerja(Pakain kerja,Pakaian ganti)
3.Pada Saat Di Tempat kerja
a.Dapat Bekerja dengan Baik
*Mengetahui cara penggunaan dan perawatan alat alat rumah tangga
*Dapat melakukan Tugasnya sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan
4.Memiliki Moralitas Yang Baik
*Memiliki Akhlaq yang Baik,
*Jujur ,
*Bekerja dengan Ikhlas.
5.Dapat Berkomunikasi / Bekerja Sama
*Melapor pada Penyalur terutama jika pindah alamat
*Dapat Bekerja  sama dengan Pekerja yang Lainnya
6.Kewajiban  Saat Cuti
*Setelah masa Cuti yang diberikan habis ,harus segera kembali bekerja atau jika berhalangan harus menghubunginya melalui telepon atau surat ,dll sebagai bahan kebijaksanaan

Hak Pekerja(PRT) Penyalur baby sitter penyalur pembantu

 
HAK dan KEWAJIBAN PEKERJA(PRT)
A.GAJI PRT
*Mendapatkan Gaji tepat pada waktunya (setiap bulan sesuai tanggal dimulainya Bekerja)
*Gaji PRT tidak dapat dipotong oleh penyalur/majikan untuk mengganti alat alat yang rusak akibat kecelakaan kerja
B.JAM KERJA
*PRT bekerja maksimal 8 jam  kerja setiap harinya
*PRT perlu istirahat siang minimal 1 jam setiap harinya
*PRT berhak mendapatkan libur kerja minimal 1 hari untuk setiap bulannya
C.MENDAPAT CUTI
*Mendapat cuti selama 12 hari setiap tahunnya
D.HAK KEBEBASAN
*Bebas beribadah sesuai agama nya masing masing
*Bebas dapat berkomunikasi dengan keluarga pekerja
E.HAK MENDAPATKAN PERLINDUNGAN
*Melindungi dari perlakuan kekerasan Fisik maupun Pelecehan Seksual
*PRT perlu mendapatkan bantuan secara Moril atau Materiel bagi yang mendapat musibah
F.HAK DASAR LAINNYA
*Mendapat makanan yang cukup baik secara kualitas maupun kuantitas
*Tempat tinggal yang Layak dan Aman
*Pengobatan secara Gratis manakala sakit

PRT ,Penyalur baby sitter penyalur pembantu(Home)

PRT  Sudah kita ketahui bersama bahwa,keberadaan                   Pekerja Rumah Tangga sebagai tenaga kerja informal yang terbilaang sederhana ini,sangat diperlukan dalam upaya meningkatkan kinerja para pengguna jasanya.

Hal ini tidak dapat dipungkiri lagi,mengingat PRT  bukan lagi sebagai pekerja dalam lingkungan keluarga pengguna jasa,namun mereka merangkap sebagai wakil dari seorang Ibu  bagi putra putri pengguna jasa serta sebagai penjaga harta benda milik pengguna jasa.

Melihat begitu besar peran PRT di dalam meningkatkan kinerja pengguna jasa seperti yang disebutkan  di atas maka sudah selayaknya kita memberikan hak haknya

Materi (PBS)Penyalur baby Sitter

MATERI PENDIDIKAN BABY SITTER [ PERAWAT BAYI ]

KELOMPOK PENGETAHUAN DASAR

• ETIKA
• SOPAN SANTUN
• KEDISIPLINAN
• KREATIVITAS
• MENTAL & TANGGUNG JAWAB
• KEBERSIHAN

Pembantu Rumah Tangga(PRT)

SELAMAT DATANG di    YASAN DWI ASIH adalah lembaga Pendidikan dan Penyaluran Tenaga Kerja  yang menggunakan sistem manajeman pengelolaan Sumber Daya Manusia secara terpadu dan sistematis.

Setiap Tenaga Kerja yang disalurkan melalui proses uji Kompetensi , Survey , Psikotes serta Praktek di Balai Latihan Kerja (BLK Yayasan Dwi Asih) maupun di lapangan .
Setiap Anggota / Tenaga kerja Yayasan Dwi Asih Sudah mengetahui antara Haq dan Kewajiban secara Profesional.
Mendapat Jaminan Pelayanan dari Manajeman Secara Prima ,Dan Pengguna Jasa / Majikan tidak perlu REPOT mencari Tenaga Kerja Kedaerah ,Yayasan Dwi Asih Akan Menyediakan Tenaga Kerja sesuai Permintaan dan di Layani Secara Profesional.  
BabySitter, Pembantu Rumah Tangga, Perawat, Tukang Kebun, Sopir, Satpam - JUJUR, TERLATIH, RESMI & TERPERCAYA

Baby sitter

ADM Baby sitter,Penyalur baby sitter

ADMA Baby sitter

ADM PRT (Pembantu Rumah Tangga)

Administrasi Jasa pengambilan Tenaga Kerja Pembantu/PRT

Materi(PRT) penyalur pembantu penyalur baby sitter

MATERI PENDIDIKAN PEKERJA RUMAH TANGGA

KELOMPOK PENGETAHUAN DASAR

• ETIKA
• SOPAN SANTUN
• KEDISIPLINAN
• KREATIVITAS
• MENTAL & TANGGUNG JAWAB
• KEBERSIHAN
• GERAK & KECEPATAN DALAM BEKERJA

KELOMPOK PENGETAHUAN INTI

• MENGELAP, MENYAPU DAN MENGEPEL
• CUCI PIRING , MEMBERSIHKAN ALAT_ALAT DAPUR
• MENYUCI< MENYETRIKA DAN MENATA PAKAIAN

penyalur baby sitter

Baby sitter

Persyaratan Tenaga Kerja :penyalur baby sitter penyalur pembantu

PERSYARATAN TENAGA KERJA:

1.Melampirkan KTP dan Identitas asli & Pas Photo
2.Ijasah Formal Terahir Asli(Minimal SMP)
3.Surat Ijin Orang Tua Bermaterai
4.Membayar Keanggotaan (Jika datang sendiri)
5.Melaksanakan Test / Uji Kompetensi
6.Siap di salurkan Kerja,

                                                                   TANPA POTONGAN GAJI

Persyaratan Pengguna Jasa / Majikan:Baby Sitter ,PRT

YAYASAN DWI ASIH: : SELAMAT DATANG di     YAYASAN DWI ASIH
PERSYARATAN PENGGUNA JASA:
1.Melampirkan Identitas Asli(KTP/PASPOR/SIM)
2.Memberikan Alamat Yang Jelas dan Nomer Tlp yg Bisa di Hubungi On 24 jam
3.Menandatangani Kontrak Pengguna Jasa
4.Membayar Biaya Administrasi
5.Memberikan Gaji Setiap Bulan Kepada Tenaga Kerja
6.Dll Sesuai Kontrak Kesepakatan yg Tercantum didalamnya